Envi Con BAV Beratung

Sorgen Sie vor und sichern Sie Ihren Lebensstandard auch im Alter

Mehr Rente – mit der Hilfe Ihres Chefs.


Sie stehen mit beiden Beinen fest im Berufsleben. Ihr heutiges Einkommen ermöglicht Ihnen einen Lebensstandard, mit dem Sie zufrieden sind. Aber wie sieht es in Zukunft aus? Die gesetzliche Rente macht grundsätzlich nur noch etwa ein Drittel des durchschnittlichen Brutto-Gehalts aus. Aus diesem Grund sollten Sie vorsorgen, um nicht Ihren gewohnten Lebensstandard im Alter einzubüßen. Die betriebliche Altersversorgung ist eine besonders vorteilhafte Lösung, um Ihre Absicherung für das Alter zu verbessern. Denn sie ermöglicht Ihnen die höchste Förderung. Und mit dem Betriebsrentenstärkungsgesetz hat der Staat seit dem 01.01.2018 die Rahmenbedingungen für eine Betriebsrente noch weiter verbessert. Die Förderbeiträge wurden deutlich erhöht. Es wurden weitere Möglichkeiten für Arbeitgeberzuschüsse geschaffen, und dies sogar teilweise gesetzlich verpflichtend.

Mehr Rente – mit der Hilfe Ihres Chefs.


Sie stehen mit beiden Beinen fest im Berufsleben. Ihr heutiges Einkommen ermöglicht Ihnen einen Lebensstandard, mit dem Sie zufrieden sind. Aber wie sieht es in Zukunft aus? Die gesetzliche Rente macht grundsätzlich nur noch etwa ein Drittel des durchschnittlichen Brutto-Gehalts aus. Aus diesem Grund sollten Sie vorsorgen, um nicht Ihren gewohnten Lebensstandard im Alter einzubüßen. Die betriebliche Altersversorgung ist eine besonders vorteilhafte Lösung, um Ihre Absicherung für das Alter zu verbessern. Denn sie ermöglicht Ihnen die höchste Förderung. Und mit dem Betriebsrentenstärkungsgesetz hat der Staat seit dem 01.01.2018 die Rahmenbedingungen für eine Betriebsrente noch weiter verbessert. Die Förderbeiträge wurden deutlich erhöht. Es wurden weitere Möglichkeiten für Arbeitgeberzuschüsse geschaffen, und dies sogar teilweise gesetzlich verpflichtend.


Preisbewusst & Effizient.
Ihr Nettoaufwand ist im Vergleich zur privaten Altersvorsorge stark reduziert. Durch die Arbeitgeberzuschüsse erzielen Sie eine herausragende Rendite Ihres Aufwandes und sorgen für einen sicheren Baustein zur Ergänzung Ihrer Altersvorsorge.


Individuelle Gestaltung.
Wir beraten Sie ganz persönlich, damit Sie genau die Absicherung erhalten, die Sie sich vorstellen. Wir sind Ihr Ansprechpartner und wollen auch zukünftig beratend an Ihrer Seite bleiben. Vor allem dann, wenn Sie Ihre Vorsorgesituation einmal anpassen möchten.


Zuverlässig und sicher.
Eine lebenslange garantierte Altersrente oder eine einmalige Kapitalauszahlung bietet die Envi Con Betriebsrente. Sie haben einen unwideruflichen Rechtsanspruch auf alle Leistungen und sogar einen Direktanspruch an HDI. Die Betriebsrente ist Harz IV- und insolvenzgeschützt.

Vereinbaren Sie jetzt gleich Ihren persönlichen Beratungstermin!

Falls Ihnen bis zum Zeitpunkt des Termines doch etwas dazwischen kommen sollte, können Sie den Termin über die Links in der Termin-Bestätigungs-E-Mail absagen oder verschieben. Tun Sie dies allerdings bitte nicht zu kurzfristig. Alternativ können Sie sich auch jederzeit nach Terminvereinbarung bei uns melden. Wir freuen uns auf Sie!
HINWEIS: Wenn Sie einen Tag vor dem Termin noch einmal sicherheitshalber eine SMS-Erinnerung erhalten möchten, geben Sie im Feld "Texterinnerung senden an" Ihre Handy-Nummer an.
SPEICHERUNG IHRER DATEN: Wir verarbeiten und speichern Ihre Daten ausschließlich zum Zweck der Kontaktaufnahme und Angebotserstellung. Ihre Daten werden nur kurzfristig gespeichert und gelöscht, sobald der Termin erfolgt ist oder Sie Ihren Termin abgesagt haben. Weitere Informationen auch etwa über weitere Rechte, die Ihnen zum Schutz Ihrer Daten zustehen, finden Sie in unseren Datenschutzhinweisen.

Das Prinzip

Die Direktversicherung ist die beliebteste Form der betrieblichen Altersversorgung. Sie vereinbaren mit Ihrem Arbeitgeber, dass Sie einen Teil Ihres Brutto-Gehaltes für die betriebliche Altersvorsorge aufwenden möchten. Ihr Arbeitgeber zahlt diesen Anteil Ihres Netto-Gehaltes brutto steuerfrei (max. 8% BBG) und sozialversicherungsfrei (max. 4% BBG) als Beitrag in die Direktversicherung bei HDI. Hinzu kommt gegebenfalls noch der Arbeitgeber-Zuschuss. Die Hegmanns AG fördert die Direktversicherung mit folgenden Zuschüssen und übererfüllt damit deutlich die gesetzlichen Regelungen:

Jahresgehalt bis 54.450 € (BBG KV): Zuschuss 20 % auf den Arbeitnehmeranteil
Jahresgehalt bis 80.400 € (BBG RV): Zuschuss 12 % auf den Arbeitnehmeranteil

Das Prinzip

Die Direktversicherung ist die beliebteste Form der betrieblichen Altersversorgung. Sie vereinbaren mit Ihrem Arbeitgeber, dass Sie einen Teil Ihres Brutto-Gehaltes für die betriebliche Altersvorsorge aufwenden möchten. Ihr Arbeitgeber zahlt diesen Anteil Ihres Netto-Gehaltes brutto steuerfrei (max. 8% BBG) und sozialversicherungsfrei (max. 4% BBG) als Beitrag in die Direktversicherung bei HDI. Hinzu kommt gegebenfalls noch der Arbeitgeber-Zuschuss. Die Hegmanns AG fördert die Direktversicherung mit folgenden Zuschüssen und übererfüllt damit deutlich die gesetzlichen Regelungen:

Jahresgehalt bis 54.450 € (BBG KV): Zuschuss 20 % auf den Arbeitnehmeranteil
Jahresgehalt bis 80.400 € (BBG RV): Zuschuss 12 % auf den Arbeitnehmeranteil

Das sind Ihre Vorteile

Steuer- & Sozialversicherungsersparnisse.
Mit der Gehaltsumwandlung können Sie Steuer- und Sozialabgaben einsparen. Seit 2018 dürfen Sie statt 4 % nun Beiträge in Höhe von max. 8 % der Renten-BBG steuerfrei in Ihre Betriebsrente investieren. So schließen Sie große Versorgungslücken mit steuerlicher Förderung!

Arbeitgeberzuschuss.
Profitieren Sie künftig zusätzlich vom Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung, sofern der Arbeitgeber eine Sozialversicherungsersparnis erzielt.

Rentable lebenslange Rente.
Sie sichern sich eine lebenslange Rente. Diese wird erst im Alter versteuert und nur mit Krankenversicherungsbeiträgen belastet. In der Regel ist der Steuersatz dann wesentlich geringer als im aktiven Berufsleben.

Alternativ: Kapital-Auszahlung möglich.
Statt als lebenslange Rente können Sie sich Ihre Versicherung auch komplett als Kapital einmalig auszahlen lassen.

Sicherheit für Sie.
Ansprüche auf eine betriebliche Altersleistung gehen nicht mehr verloren – selbst dann nicht, wenn das Arbeitsverhältnis nicht mehr besteht. Sie haben ein Recht auf Übertragung der Anwartschaft auf einen neuen Arbeitgeber oder auf sich selbst.

Flexible Beiträge, z.B. als Sonderzahlungen oder auch Unterbrechung der Beitragszahlung
Wenn das Arbeitsverhältnis wegen der Elternzeit, eines Sabbaticals etc. ruhte, können Sie als Arbeitnehmer seit 2018 für diese entgeltfreien Kalenderjahre eine steuerfreie Nachzahlung zu Gunsten Ihrer Betriebsrente vornehmen. So schließen Sie mögliche Beitragslücken mit steuerlicher Förderung!

Das sind Ihre Vorteile

Steuer- & Sozialversicherungsersparnisse.
Mit der Gehaltsumwandlung können Sie Steuer- und Sozialabgaben einsparen. Seit 2018 dürfen Sie statt 4 % nun Beiträge in Höhe von max. 8 % der Renten-BBG steuerfrei in Ihre Betriebsrente investieren. So schließen Sie große Versorgungslücken mit steuerlicher Förderung!

Arbeitgeberzuschuss.
Profitieren Sie künftig zusätzlich vom Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung, sofern der Arbeitgeber eine Sozialversicherungsersparnis erzielt.

Rentable lebenslange Rente.
Sie sichern sich eine lebenslange Rente. Diese wird erst im Alter versteuert und nur mit Krankenversicherungsbeiträgen belastet. In der Regel ist der Steuersatz dann wesentlich geringer als im aktiven Berufsleben.

Alternativ: Kapital-Auszahlung möglich.
Statt als lebenslange Rente können Sie sich Ihre Versicherung auch komplett als Kapital einmalig auszahlen lassen.

Sicherheit für Sie.
Ansprüche auf eine betriebliche Altersleistung gehen nicht mehr verloren – selbst dann nicht, wenn das Arbeitsverhältnis nicht mehr besteht. Sie haben ein Recht auf Übertragung der Anwartschaft auf einen neuen Arbeitgeber oder auf sich selbst.

Flexible Beiträge, z.B. als Sonderzahlungen oder auch Unterbrechung der Beitragszahlung
Wenn das Arbeitsverhältnis wegen der Elternzeit, eines Sabbaticals etc. ruhte, können Sie als Arbeitnehmer seit 2018 für diese entgeltfreien Kalenderjahre eine steuerfreie Nachzahlung zu Gunsten Ihrer Betriebsrente vornehmen. So schließen Sie mögliche Beitragslücken mit steuerlicher Förderung!

Risiko: Berufsunfähigkeit

Das Rahmenabkommen der Envi Con Engineering GmbH mit HDI umfasst nicht nur die betriebliche Altersvorsorge über die HDI Direktversicherung, sondern auch die Berufsunfähigkeits-Versicherung. Profitieren Sie auch hier von herausragenden Sonderkonditionen mit einer vereinfachten Gesundheitsprüfung. Die Absicherung des Berufsunfähigkeitsrisikos ist sehr wichtig! Denn statistisch werden z.B. rund 22 % der Berufsgruppe der Ingenieure vor dem Erreichen der gesetzlichen Altersrente mit 67 berufsunfähig. Und Berufsunfähigkeit ist keine Frage des Alters. Rund 30 % aller Betroffenen sind jünger als 45 Jahre. Dabei sind die Ursachen für eine Berufsunfähigkeit vielfältig, wie nebenstehende Statistik zeigt. Bei Interesse können wir ebenso darüber in unserem persönlichen Beratungstermin sprechen. Die Sondervereinbarung mit der Envi Con Engineering GmbH bietet sogar die Möglichkeit die Partner und Kinder gegen das Berufsunfähigkeitsrisiko genauso bevorzugt abzusichern.

Risiko: Berufsunfähigkeit

Das Rahmenabkommen der Envi Con Engineering GmbH mit HDI umfasst nicht nur die betriebliche Altersvorsorge über die HDI Direktversicherung, sondern auch die Berufsunfähigkeits-Versicherung. Profitieren Sie auch hier von herausragenden Sonderkonditionen mit einer vereinfachten Gesundheitsprüfung. Die Absicherung des Berufsunfähigkeitsrisikos ist sehr wichtig! Denn statistisch werden z.B. rund 22 % der Berufsgruppe der Ingenieure vor dem Erreichen der gesetzlichen Altersrente mit 67 berufsunfähig. Und Berufsunfähigkeit ist keine Frage des Alters. Rund 30 % aller Betroffenen sind jünger als 45 Jahre. Dabei sind die Ursachen für eine Berufsunfähigkeit vielfältig, wie nebenstehende Statistik zeigt. Bei Interesse können wir ebenso darüber in unserem persönlichen Beratungstermin sprechen. Die Sondervereinbarung mit der Envi Con Engineering GmbH bietet sogar die Möglichkeit die Partner und Kinder gegen das Berufsunfähigkeitsrisiko genauso bevorzugt abzusichern.

Ihre Experten für betriebliche Altersvorsorge

Clemens Reusch
Diplom-Betriebswirt (BA)
Thomas Noll
Diplom-Betriebswirt Fachrichtung Versicherung
Melanie Pfeifer
Bachelor of Arts
Jessica Tomschi
Kauffrau für Versicherungen und Finanzen

Ihre Experten für betriebliche Altersvorsorge

Clemens Reusch
Diplom-Betriebswirt (BA)
Thomas Noll
Diplom-Betriebswirt Fachrichtung Versicherung
Melanie Pfeifer
Bachelor of Arts
Jessica Tomschi
Kauffrau für Versicherungen und Finanzen